Untitled Document

Hỗ trợ trực tuyến


Mr Trung : 0913. 986 099


Mr Hai : 0913. 861 723

Weblink

Thống kê truy cập

  • Số người truy cập :317896
  • Online7

Đối tác





Untitled Document

Sản phẩm mới

Cty Cổ Phần Tư Vấn Và Xây Dựng Thanh Niên

    Tại Hội nghị tổng kết công tác Đoàn năm 2013 của Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau, công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Anh Khoa được công nhận là một trong những CĐCS phát triển vững mạnh và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
     
    Không chỉ có kim ngạch xuất khẩu cao hơn thường niên, công ty còn tạo được môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và xây dựng thành công nhiều sân chơi lành mạnh cho nhu cầu giải trí, nghỉ ngơi của công nhân.
     
    CĐCS Công ty Anh Khoa được thành lập đến nay đã tròn 6 năm. Hiện nay có 499 đoàn viên/550 công nhân lao động. Hầu hết công nhân được ký hợp đồng lao động, có việc làm thường xuyên và ổn định, được tham gia đầy đủ các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN khi đủ thời gian làm việc theo quy định. Thu nhập bình quân 4.500.000 đồng/người/tháng, tăng 500.000 đồng/người/tháng so với năm 2012.
    Ông Lâm Phụng Hiệp, Chủ tịch CĐCS của công ty, cho biết: "Những năm qua, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế khiến công ty gặp không ít khó khăn, nhưng với sự kiên trì và quyết tâm vượt khó, Ban giám đốc công ty đã lãnh đạo toàn thể công nhân lao động phấn đấu, khắc phục khó khăn, tạo sự phát triển vững chắc.
     
    Liên tục trong những năm qua, công ty đã đạt được những thành tích nhất định. Các chỉ tiêu về sản lượng, kim ngạch xuất khẩu, lợi nhuận kinh doanh đều đạt và vượt chỉ tiêu. Thực hiện tốt nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước, tạo công ăn việc làm và nâng cao mức thu nhập, ổn định cuộc sống công nhân lao động".
     
    Với những kết quả đạt được, CĐCS cùng Ban giám đốc công ty luôn thực hiện tốt việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Giữa Ban giám đốc và Công đoàn hằng năm đều ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhằm thực hiện và giám sát trách nhiệm giữa hai bên. Cụ thể như trả lương, thưởng kịp thời, thực hiện tốt các chính sách đãi ngộ nhằm kích thích tinh thần lao động của công nhân.
     
    Ngoài những điều khoản phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, công đoàn còn tranh thủ vận động bổ sung thêm nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Cụ thể, trong năm đã xét tăng đơn giá tiền lương 3 lần với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng, khen thưởng đột xuất và khen thưởng cuối năm là 1,8 tỷ đồng (bình quân mức thưởng là 4.000.000 đồng/người).
     
    Ngoài ra, công ty còn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ mỗi năm 2 lần cho công nhân tại cơ sở, công nhân làm việc được trang bị đầy đủ các phương tiện lao động và dụng cụ bảo hộ, bảo đảm tuyệt đối an toàn.
     
     Dựa trên nền tảng phát triển mạnh mẽ thương hiệu thuỷ sản xuất khẩu, nâng cao thu nhập cá nhân, công ty luôn chú trọng hiệu quả thiết thực từ công tác công đoàn. Mỗi năm, công đoàn được hỗ trợ kinh phí hoạt động gần 300.000.000 đồng, trong đó trích nộp về trên 84.345.000 đồng. Với sự quan tâm trên, công đoàn thực hiện nhiều hoạt động thiết thực cho công nhân lao động.
     
    Các dịp lễ 8/3, 2/9, Tết Trung Thu, Tết Nguyên đán hay tổng kết học kỳ và khai giảng năm học mới, Công đoàn đều có chương trình tặng quà chị em công nhân và khen thưởng các cháu. Việc thăm hỏi, hiếu, hỉ, tương trợ gia đình công nhân lao động gặp khó khăn cũng được công đoàn quan tâm, trong năm qua công tác này được thực chi 26.500.000 đồng.
     
    Anh Diệp Thành Thái, 32 tuổi, đang là công nhân bộ phận quản lý chất lượng của công ty, chia sẻ: "Gắn bó với công ty từ khi mới thành lập cho đến nay, tôi thấy ở đây công nhân hưởng được nhiều ưu đãi và phúc lợi. Đây thực sự là một môi trường làm việc ổn định và đem lại thu nhập ổn định cho công nhân".
     
    Điểm khác biệt rõ ràng nhất giữa Công ty TNHH Anh Khoa so với các công ty khác chính là khuôn viên thư giãn, nghỉ ngơi lý tưởng cho công nhân lao động. Lãnh đạo công ty không chỉ giúp công nhân tăng thu nhập, giải quyết việc làm, nơi ăn, chốn nghỉ, còn xây dựng khu vui chơi gồm: sân bóng đá, tennis, cầu lông, bể bơi, CLB hát với nhau, nhà ăn tập thể, khu cây cảnh sinh thái và các công trình phụ trợ khác để công đoàn có điều kiện tổ chức và tham gia các hoạt động TDTT, văn hoá - văn nghệ nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sức khoẻ cho công nhân./.
     
    Bảo Ly-Theo Báo Cà Mau

             

    >> Back